News

The 2nd Strategic Internal Communications Conference: Dorong Kinerja Karyawan Dengan Program Kreatif dan Menarik

Jakarta, 27 Februari 2020 – Strategic Internal Communications Conference kembali digelar pada tahun ini. Dalam edisi ke-2 Perhimpunan Hubungan Masyarakat Indonesia (PERHUMAS) mengangkat tema, “Ideas, Engage, Inspire Your Employees Now!”.

Menghadirkan sejumlah pakar dan narasumber kunci, edisi kali ini menghadirkan Peter van Zyl, CEO Allianz Indonesia; Erik Meijer, CEO Telkomtelstra; Pambudi Sunarsihanto, HRD Director Blue Bird Group; Bagus Harimawan, Chief Talent Officer Bukalapak; Rizka Moeslichan, Chief HR Officer iLOTTE; Bambang Chriswanto, Public Affairs and Communications Director Pfizer; Riza Pratama, VP Corporate Communications PT Freeport Indonesia; Ir. Karyawan Aji, Executive VP Talent Management PT PLN (Persero); Stefanus Indrayana, GM Corporate Communications Indofood; Adita Irawati, Praktisi Komunikasi, Staff Khusus President 2018-2019; Marianne Admardatine, WPP; Ani Natalia, Kasubdit Humas Perpajakan.

Dalam rangkaian acara para hadirin yang merupakan praktisi humas dari berbagai industri, diajak untuk mendiskusikan betapa pentingnya komunikasi internal dalam organisasi.

Komunikasi internal yang strategis harus mampu menyelaraskan karyawan dengan tujuan organisasi. Sehingga terbangun rasa saling memiliki, hal ini dipercaya mampu mendorong kinerja karyawan dalam organisasi.

Untuk itu perlu bagi praktisi humas memahami karyawan. Dengan memahami pola, sikap dan prilaku, humas dapat dengan bijak menyusun program internal relations yang strategis.

Program tersebut pastinya merepresentasikan karyawan dari organisasi tersebut. Dengan program yang kreatif dan menarik, dan didukung dengan storytelling yang menggugah, employee relations bisa sangat efektif.

Dengan karakteristik generasi Milenial yang digital whiz, perpaduan pendekatan menggunakan teknologi juga menjadi opsi kreatif dan menarik dalam praktik komunikasi internal. Kegiatan tersebut mampu membuat ikatan yang solid dan tentunya berimplikasi pada kinerja perusahaan. (FA)